局屬各公辦中小學、幼兒(ér)園，發展中心：

經研究，決定開展局屬各單位教職工崗位晉升聘任審批工作。現就有關事項通(tōng)知如下(xià)：

一、申報對(duì)象

1、2023年8月(yuè)31日前取得(de)高(gāo)一級職稱未聘到高(gāo)一級崗位者。

2、截止2023年12月(yuè)在六級、七級崗位上聘用(yòng)滿4年，在九級、十級崗位上聘用(yòng)滿3年、在十二級崗位上聘用(yòng)滿2年者可(kě)申報高(gāo)一級崗位。

以上人(rén)員(yuán)需在本單位拟聘任高(gāo)一級專技崗位存有空崗的(de)前提下(xià)進行申報，各單位崗位空缺情況可(kě)至智慧系統查詢。 

二、聘用(yòng)說明(míng)

1、正高(gāo)級崗位空崗下(xià)移至副高(gāo)級崗位使用(yòng)，副高(gāo)級崗位不能下(xià)移至中級崗位使用(yòng)。

2、高(gāo)級崗位（五、六、七級）或中級崗位（八、九、十級）内部空崗可(kě)以依次降等級使用(yòng)，但高(gāo)級或中級總崗數不得(de)突破。初級12級崗位可(kě)突破初級崗位設定數。

3、雙肩挑人(rén)員(yuán)競聘：雙肩挑人(rén)員(yuán)的(de)評分(fēn)細則與教師專技崗相同。雙肩挑人(rén)員(yuán)需達到同等級專技晉升人(rén)員(yuán)的(de)最低分(fēn)方可(kě)執行相應專技崗位工資。若雙肩挑人(rén)員(yuán)拟晉升的(de)高(gāo)一級專技崗位無空崗，則雙肩挑人(rén)員(yuán)需要符合拟晉升崗位的(de)聘用(yòng)條件方能執行高(gāo)一級專技崗位工資。

4、所有拟晉升人(rén)員(yuán)起聘時(shí)間從2023年12月(yuè)起聘，工資爲起聘時(shí)間的(de)下(xià)一個(gè)月(yuè)執行。

 三、競聘流程

以下(xià)基本流程操作供各單位參考：

1.方案解讀：各單位針對(duì)符合條件的(de)拟申報對(duì)象進行本單位崗位設置方案解讀，使每個(gè)符合條件的(de)拟申報對(duì)象對(duì)設置方案、崗位聘用(yòng)條件、崗位競聘評分(fēn)标準及競聘過程有一個(gè)全面的(de)了(le)解。

2.申報自評：符合條件的(de)拟申報對(duì)象對(duì)照(zhào)崗位競聘評分(fēn)标準進行自評打分(fēn)。

3.考核評分(fēn)：學校成立考核小組，由考核小組對(duì)照(zhào)方案、崗位聘用(yòng)條件對(duì)教師自評進行審核，如和(hé)教師自評有所出入則需和(hé)教師本人(rén)确認。

4.彙總确認：考核小組彙總評分(fēn)，由考核組成員(yuán)和(hé)教師本人(rén)在彙總表上簽名确認。

5.申報公示：根據拟聘任高(gāo)一級崗位空崗數按評分(fēn)高(gāo)低确定申報人(rén)員(yuán)，并在校内公示五個(gè)工作日以上。

6.申報審批：各單位先進行系統申報，申報提交後将以下(xià)材料打印紙質材料至主管部門和(hé)人(rén)社部門進行現場(chǎng)審批：（1）崗位使用(yòng)和(hé)雙肩挑核準申報表（雙肩挑人(rén)員(yuán)打印“雙肩挑審批表”，普通(tōng)專技人(rén)員(yuán)打印“崗位使用(yòng)核準表”，3份）；（2）崗位使用(yòng)核準彙總表名冊（3份）；（3）崗位競聘打分(fēn)彙總表及公示複印件（1份，複印件需加蓋單位公章(zhāng)）。

注意：各單位需嚴格按照(zhào)操作流程規範進行，所有過程性（含考核評分(fēn)）資料原件學校需存檔備查。

四、有關說明(míng)

1、本次審批繼續使用(yòng)智慧人(rén)事系統進行審批，所有審批用(yòng)表繼續由智慧人(rén)事系統出表，同步在新系統（省平台）進行申報，後續将進行新老系統比對(duì)，逐步過渡到新系統審批。

2、因本輪晉升起聘時(shí)間爲2023年12月(yuè)，2023年中高(gāo)級職稱評審人(rén)員(yuán)及初定一級的(de)人(rén)員(yuán)暫不參加本輪競聘。

3、在鄉村(cūn)中小學任教20年以上取得(de)高(gāo)級教師職稱、或在鄉村(cūn)中小學任教30年以上取得(de)正高(gāo)級教師職稱的(de)教師，學校沒有相應崗位空缺的(de)，可(kě)分(fēn)别按人(rén)力資源社會保障部門核準的(de)副高(gāo)級、正高(gāo)級專業技術崗位數量的(de)20%超崗位聘用(yòng)。按照(zhào)鄉村(cūn)教師評審條件申報并取得(de)高(gāo)級職稱的(de)教師，原則上應在鄉村(cūn)學校聘任，聘任5年之内流動到非鄉村(cūn)教師崗位的(de)，應重新評聘。

4、對(duì)口支援教師可(kě)超崗位聘用(yòng)。因組織安排援藏援疆援青等教師，在受援地取得(de)高(gāo)一級專業技術職稱的(de)，援派期滿經考核合格，返回後由派出單位直接聘用(yòng)，沒有相應崗位空缺的(de)，可(kě)超崗位聘用(yòng)。

5、關于《合同書(shū)》填寫問題：申報人(rén)員(yuán)按拟新聘崗位填寫原教師《合同書(shū)》中最後一頁“合同續聘（變更）記錄”中一欄内容。如六升五可(kě)填寫：“崗位晉升（取得(de)職稱晉升人(rén)員(yuán)填寫職務變動），現聘至高(gāo)級五級，從2023年12月(yuè)起聘”，具體合同年限長(cháng)短根據實際情況确定。如無原《合同書(shū)》，則需重新簽訂《合同書(shū)》，一式3份（見附件）。

6、關于教職工合同年限及有關說明(míng)

各單位梳理(lǐ)一下(xià)本單位教職工合同書(shū)，如到期的(de) 需續簽或重簽合同：

（1）如遇教職工在本區(qū)教育系統工作滿10年、并且離退休時(shí)間不滿10年的(de)可(kě)簽長(cháng)期合同至退休；

（2）如遇工齡滿25年的(de)教職工可(kě)簽長(cháng)期合同至退休；

（3）如遇教職工未到合同期限則繼續履行原合同，如合同期限已止，原則上簽訂中期合同（以上人(rén)員(yuán)除外），合同期爲6年。

（4）崗位變動人(rén)員(yuán)（含晉升、職稱變動）如合同期未到期可(kě)繼續使用(yòng)原合同書(shū)，在原合同書(shū)後面進行變更，如已用(yòng)完需簽訂新合同。

備注：以上合同簽訂時(shí)間長(cháng)短不影(yǐng)響後續教職工崗位變動，如有變動以變動後簽訂爲準。

7、根據人(rén)社部門要求，合同書(shū)由單位與個(gè)人(rén)雙方簽訂，主管部門與人(rén)社部門不再進行鑒定,但在系統中需做(zuò)好合同期維護。

五、審批安排

1．時(shí)間：上午9：00—11：30  下(xià)午 1：30—5：00

2．地點： 蘭陵小學3樓電腦(nǎo)房(fáng)

1月(yuè)11日（周四）上午：藝術幼兒(ér)園、紅中幼兒(ér)園、茶山幼兒(ér)園、雕莊幼兒(ér)園、青龍幼兒(ér)園、吉的(de)堡幼兒(ér)園、麗三幼兒(ér)園、清涼幼兒(ér)園、廣化(huà)幼兒(ér)園、實驗幼兒(ér)園、娑羅巷幼兒(ér)園、新世紀幼兒(ér)園、兆豐幼兒(ér)園、翠竹幼兒(ér)園；

下(xià)午：北(běi)環幼兒(ér)園、彩虹幼兒(ér)園、紅梅幼兒(ér)園、紅東幼兒(ér)園、新城(chéng)逸境幼兒(ér)園、朝陽幼兒(ér)園、麗二幼兒(ér)園、二實小、翠竹新村(cūn)小學、紫雲小學、解放路小學、香梅小學、局小、中山路小學、華潤小學、鳳凰實小、虹景小學、光(guāng)華學校

1月(yuè)12日（周五）上午：博愛(ài)小學、怡康小學、龍錦小學、實驗初中分(fēn)校、24中分(fēn)校、正衡分(fēn)校、麗華三小、東坡小學、雕莊中心小學、教師發展中心；

下(xià)午：延陵小學、清涼小學、北(běi)郊小學、朝陽二小、蘭陵小學、麗華二小、青龍實驗小學、浦前中心小學、北(běi)環路小學、紅梅實驗小學、 鄭陸各學校；

六、工作要求

本次工作，時(shí)間緊、要求高(gāo)，各單位務必高(gāo)度重視，指派專人(rén)負責，嚴格按照(zhào)操作流程規範操作，确保公開、公正。所有表格需經學校校長(cháng)審核确認後加蓋單位公章(zhāng)，并按規定時(shí)間至主管部門和(hé)人(rén)社部門審核。

未盡事宜，可(kě)電話(huà)聯系，聯系人(rén)：陸亞明(míng)，電話(huà)：13912330688。

附件：

1、事業單位用(yòng)戶系統操作說明(míng)

2、常州市事業單位聘用(yòng)合同書(shū)

附件：
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 天甯區(qū)教育局