爲推進管理(lǐ)體制改革，根據市教委有關規定，結合本校實際情況，現制定《北(běi)環路小學教職工請假制度》。

一、病假、事假

1、  請假手續

（1）教職工請零星假（ 2小時(shí)以内），須向校長(cháng)室或教導處說明(míng)原因，經同意後方可(kě)離崗。每月(yuè)請零星假次數不能超過三次，三次後則按病假、事假處理(lǐ)，超過次數一至三次算(suàn)半天事假，超過次數四至六次算(suàn)一天事假，依此類推。

（2） 教職工請事假半天至兩天以内要寫請假條，本人(rén)将請假條送交校長(cháng)室，由分(fēn)管校長(cháng)審批，經批準後方可(kě)休假。

（3）  教職工請假二天以上，本人(rén)将請假條送交校長(cháng)室，由校長(cháng)審批，經批準後方可(kě)休假。

（4）  教職工一次請病假一個(gè)月(yuè)以上，或請事假半個(gè)月(yuè)以上，由學校簽署意見，經批準後方可(kě)休假。

（5）教師因病休息必須出示醫院開據的(de)病假條，否則視事假處理(lǐ)。

2、  病假、事假期間的(de)福利待遇

（1）在月(yuè)考核中，病假一天扣發獎金25元，事假一天扣發獎金36元。5天以上則扣發當月(yuè)全部考核獎。

（2）一學期請假5天以内（包括5天）的(de)不扣發學期考核獎，請假5天以上按比例扣發獎金。

二、婚假、喪假、産假、函授學習(xí)假、工傷假

1、教師在婚假期間如果沒有享受滿10天法定假日，餘下(xià)天數可(kě)順延至産假，如休假天數超過法定婚假日則按事假扣發獎金。

2、因避孕不當女(nǚ)教師請小産假，産假期間福利待遇則按病假處理(lǐ)。

3、女(nǚ)教師正常生産則按照(zhào)法定假日休假，産假期間不扣發任何工資、獎金。如超過法定産假日則按病假扣發獎金。女(nǚ)教師上環（取環）憑醫院證明(míng)休假2天。

4、男(nán)教師在妻子生産後可(kě)享受3天休假，如超過3天則按事假處理(lǐ)。

5、教職工請喪假，如果是直系親屬，則享受3天法定休假日，如不是直系親屬則按事假處理(lǐ)。

6、經學校批準參加函授學習(xí)的(de)教職工，在脫産及函授學習(xí)期間不扣發月(yuè)工資和(hé)年終獎，隻扣發學習(xí)期間的(de)月(yuè)考核獎，函授學習(xí)假按事假處理(lǐ)。

7、教師在上下(xià)班正常線路中受傷或在校受傷，經權威部門鑒定爲工傷的(de)不扣發獎金和(hé)工資。如果不屬于工傷，則按病假處理(lǐ)。

三、全勤獎