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關于開展中小學、幼兒(ér)園教職工崗位晉升聘任審批工作的(de)通(tōng)知
發布時(shí)間:2020-12-14   點擊:   來(lái)源:本站原創   作者:

局屬各單位:

經研究,決定開展局屬各單位教職工崗位晉升聘任審批工作。現就有關事項通(tōng)知如下(xià):

一、申報對(duì)象

1、2019取得(de)高(gāo)一級職稱及之前取得(de)高(gāo)一級職稱未聘到高(gāo)一級崗位者2020年初定二級專業技術職務的(de)在編在崗人(rén)員(yuán)已聘至初級崗位者除外)

2、根據《江蘇省幼兒(ér)園、中小學、中等職業學校崗位設置管理(lǐ)實施意見》(蘇人(rén)社發2017247)規定,截止202012月(yuè)級、級崗位上聘用(yòng)滿4級、崗位上聘用(yòng)滿3十二級崗位上聘用(yòng)滿2年可(kě)申報高(gāo)一級崗位

以上人(rén)員(yuán)需在本單位拟聘任高(gāo)一級專技崗位存有空崗的(de)前提下(xià)進行申報。 

二、聘用(yòng)說明(míng)

1、正高(gāo)級崗位空崗下(xià)移至副高(gāo)級崗位使用(yòng),副高(gāo)級崗位不能下(xià)移至中級崗位使用(yòng)。

2、高(gāo)級崗位(五、六、七級)或中級崗位(八、九、十級)内部空崗可(kě)以依次降等級使用(yòng),但高(gāo)級或中級總崗數不得(de)突破。

3、取得(de)初級職稱者直接聘到12級崗位上,可(kě)以突破初級崗位設定數。

4、雙肩挑人(rén)員(yuán)競聘:雙肩挑人(rén)員(yuán)的(de)評分(fēn)細則與教師專技崗相同。雙肩挑人(rén)員(yuán)需達到同等級專技晉升人(rén)員(yuán)的(de)最低分(fēn)方可(kě)執行相應專技崗位工資。若雙肩挑人(rén)員(yuán)拟晉升的(de)高(gāo)一級專技崗位無空崗,則雙肩挑人(rén)員(yuán)需要符合拟晉升崗位的(de)聘用(yòng)條件方能執行高(gāo)一級專技崗位工資。

5、所有拟晉升人(rén)員(yuán)起聘時(shí)間從202012月(yuè)起聘,工資爲起聘時(shí)間的(de)下(xià)一個(gè)月(yuè)執行。

 三、競聘流程

以下(xià)基本流程操作各單位參考:

1.方案解讀:各單位針對(duì)符合條件的(de)拟申報對(duì)象進行本單位崗位設置方案解讀,使每個(gè)符合條件的(de)拟申報對(duì)象對(duì)設置方案、崗位聘用(yòng)條件、崗位競聘評分(fēn)标準及競聘過程有一個(gè)全面的(de)了(le)解。

2.申報自評:符合條件的(de)拟申報對(duì)象對(duì)照(zhào)崗位競聘評分(fēn)标準進行自評打分(fēn)。

3.考核評分(fēn):學校成立考核小組,由考核小組對(duì)照(zhào)方案、崗位聘用(yòng)條件對(duì)教師自評進行審核,如和(hé)教師自評有所出入則需和(hé)教師本人(rén)确認。

4.彙總确認:考核小組彙總評分(fēn),由考核組成員(yuán)和(hé)教師本人(rén)在彙總表上簽名确認。

5.申報公示:根據拟聘任高(gāo)一級崗位空崗數按評分(fēn)高(gāo)低确定申報人(rén)員(yuán),并在校内公示五個(gè)工作日以上。

6.申報審批:各單位先進行系統申報,申報提交後将以下(xià)材料打印紙質材料至主管部門和(hé)人(rén)社部門進行現場(chǎng)審批:(1)崗位使用(yòng)和(hé)雙肩挑核準申報表(雙肩挑人(rén)員(yuán)打印“雙肩挑審批表”,專技人(rén)員(yuán)打印“崗位使用(yòng)核準表”,5份;(2)崗位使用(yòng)核準彙總表名冊5份);(3)崗位競聘打分(fēn)彙總表(見附件)及公示複印件(1份,複印件需加蓋單位公章(zhāng))。

注意:各單位需嚴格按照(zhào)操作流程規範進行,所有過程性(含考核評分(fēn))資料原件學校需存檔備查。

四、有關說明(míng)

1、2020年中高(gāo)級職稱評審還(hái)未結束,結果還(hái)未公布,本次競聘需以公布的(de)正式文件爲準,暫不參加本輪競聘。

2、在鄉村(cūn)中小學任教20年以上取得(de)高(gāo)級教師職稱、或在鄉村(cūn)中小學任教30年以上取得(de)正高(gāo)級教師職稱的(de)教師,學校沒有相應崗位空缺的(de),可(kě)分(fēn)别按人(rén)力資源社會保障部門核準的(de)副高(gāo)級、正高(gāo)級專業技術崗位數量的(de)20%超崗位聘用(yòng)。按照(zhào)鄉村(cūn)教師評審條件申報并取得(de)高(gāo)級職稱的(de)教師,原則上應在鄉村(cūn)學校聘任,聘任5年之内流動到非鄉村(cūn)教師崗位的(de),應重新評聘。

3、對(duì)口支援教師可(kě)超崗位聘用(yòng)。因組織安排援藏援疆援青等教師,在受援地取得(de)高(gāo)一級專業技術職稱的(de),援派期滿經考核合格,返回後由派出單位直接聘用(yòng),沒有相應崗位空缺的(de),可(kě)超崗位聘用(yòng)。

4、關于《合同書(shū)》填寫問題:申報人(rén)員(yuán)按拟新聘崗位填寫原教師《合同書(shū)》中最後一頁“合同續聘(變更)記錄”中一欄内容。如六升五可(kě)填寫:“崗位晉升(職稱晉升人(rén)員(yuán)填寫職務變動),現聘至高(gāo)級五級,從202012月(yuè)起聘”,具體合同年限長(cháng)短根據實際情況确定。如無原《合同書(shū)》,則需重新簽訂《合同書(shū)》,一式3份(見附件)。

4、關于教職工合同年限及有關說明(míng)

各單位梳理(lǐ)一下(xià)本單位教職工合同書(shū),如到期的(de) 需續簽或重簽合同:

1)如遇教職工在本區(qū)教育系統工作滿10年、并且離退休時(shí)間不滿10年的(de)可(kě)簽長(cháng)期合同至退休;

2)如遇工齡滿25年的(de)教職工可(kě)簽長(cháng)期合同至退休;

3)如遇教職工未到合同期限則繼續履行原合同,如合同期限已止,原則上簽訂中期合同(以上人(rén)員(yuán)除外),合同期爲6年。

4)崗位變動人(rén)員(yuán)(含晉升、職稱變動)如合同期未到期可(kě)繼續使用(yòng)原合同書(shū),在原合同書(shū)後面進行變更,如已用(yòng)完需簽訂新合同。

備注:以上合同簽訂時(shí)間長(cháng)短不影(yǐng)響後續教職工崗位變動,如有變動以變動後簽訂爲準。

5、根據人(rén)社部門要求,合同書(shū)由單位與個(gè)人(rén)雙方簽訂,主管部門與人(rén)社部門不再進行鑒定,但在系統中需做(zuò)好合同期維護。

五、審批安排

1.時(shí)間:上午9:00—11:30  下(xià)午 1:30—5:00

2.地點: 蘭陵小學3樓電腦(nǎo)房(fáng)

12月(yuè)29日(周)上午:藝術幼兒(ér)園、紅中幼兒(ér)園、茶山幼兒(ér)園、雕莊幼兒(ér)園、青龍幼兒(ér)園、吉的(de)堡幼兒(ér)園、麗三幼兒(ér)園、清涼幼兒(ér)園、廣化(huà)幼兒(ér)園、實驗幼兒(ér)園;下(xià)午:娑羅巷幼兒(ér)園、新世紀幼兒(ér)園、兆豐幼兒(ér)園、翠竹幼兒(ér)園、北(běi)環幼兒(ér)園、彩虹幼兒(ér)園、紅梅幼兒(ér)園、紅東幼兒(ér)園、新城(chéng)逸境幼兒(ér)園、朝陽幼兒(ér)園、麗二幼兒(ér)園

12月(yuè)30日(周)上午:實驗初中分(fēn)校、24中分(fēn)校、正衡分(fēn)校、麗華三小、朝陽橋小學、雕莊中心小學、教師發展中心、延陵小學;下(xià)午:清涼小學、北(běi)郊小學、朝陽二小、蘭陵小學、麗華二小、青龍實驗小學、浦前中心小學、北(běi)環路小學、紅梅實驗小學;

12月(yuè)31日(周)上午:博愛(ài)小學、怡康小學、龍錦小學、二實小、翠竹新村(cūn)小學、紫雲小學、解放路小學、香梅小學、局小、中山路小學、華潤小學、鳳凰實小、虹景小學、光(guāng)華學校; 下(xià)午: 鄭陸各學校

、工作要求

本次工作,時(shí)間緊、要求高(gāo),各單位務必高(gāo)度重視,指派專人(rén)負責,嚴格按照(zhào)操作流程規範操作,确保公開、公正。所有表格需經學校校長(cháng)審核确認後加蓋單位公章(zhāng),并按規定時(shí)間至主管部門和(hé)人(rén)社部門審核。

未盡事宜,可(kě)電話(huà)聯系,聯系人(rén):陸亞明(míng),電話(huà):13912330688。

文件下(xià)載:static/file/c8ffce0d463d4c12aba710113280a500

附件:

    主辦單位:常州市北環路小學  
    地址:江蘇省常州市天甯區(qū)新堂路1号
    技術支持:常州市教育科學研究院、常州萬兆網絡科技有限公司   訪問統計