欄目列表
當前位置:首頁>>校務公開>>通(tōng)知公告>>文章(zhāng)内容
關于開展中小學、幼兒(ér)園教職工崗位晉升聘任審批工作的(de)通(tōng)知
發布時(shí)間:2018-12-04   點擊:   來(lái)源:本站原創   作者:

根據天甯區(qū)教育文體局關于開展中小學、幼兒(ér)園教職工崗位晉升聘任審批工作的(de)通(tōng)知》文件(見下(xià)文)的(de)精神,我校開展教職工崗位晉升申請報告工作。請相關老師對(duì)照(zhào)文件精神,并結合北(běi)環路小學專技崗位的(de)實際情況進行相應申報。 

2018年常州市北(běi)環路小學專技崗位設置情況如下(xià):高(gāo)級崗位

7個(gè)崗位,現已全部滿崗;中級崗位36個(gè)崗位,現已占用(yòng)31個(gè)崗位,其中八級、九級崗位滿崗,十級崗位尚有五個(gè)空

崗;初級崗位十一級四個(gè)崗位,也(yě)已滿崗。

 

 

關于開展中小學、幼兒(ér)園教職工崗位晉升聘任審批工作的(de)通(tōng)知

 

局屬各單位:

經研究,決定開展局屬各單位教職工崗位晉升聘任審批工作。現就有關事項通(tōng)知如下(xià):

一、申報對(duì)象

12018年取得(de)高(gāo)一級職稱及之前取得(de)高(gāo)一級職稱未聘到高(gāo)一級崗位者(2018年轉正定級已聘至初級崗位者除外)。

2、根據《江蘇省幼兒(ér)園、中小學、中等職業學校崗位設置管理(lǐ)實施意見》(蘇人(rén)社發2017247)規定,截止201812月(yuè)在六級、七級崗位上聘用(yòng)滿4,在九級、十級崗位上聘用(yòng)滿3、在十二級崗位上聘用(yòng)滿2者可(kě)申報高(gāo)一級崗位。

以上人(rén)員(yuán)需在本單位拟聘任高(gāo)一級專技崗位存有空崗的(de)前提下(xià)進行申報。

二、聘用(yòng)說明(míng)

1、正高(gāo)級崗位空崗下(xià)移至副高(gāo)級崗位使用(yòng),副高(gāo)級崗位不能下(xià)移至中級崗位使用(yòng)。

2、高(gāo)級崗位(五、六、七級)或中級崗位(八、九、十級)内部空崗可(kě)以依次降等級使用(yòng),但高(gāo)級或中級總崗數不得(de)突破。

3、取得(de)初級職稱者直接聘到12級崗位上,可(kě)以突破初級崗位設定數。

4、雙肩挑人(rén)員(yuán)競聘:雙肩挑人(rén)員(yuán)的(de)評分(fēn)細則與教師專技崗相同。雙肩挑人(rén)員(yuán)需達到同等級專技晉升人(rén)員(yuán)的(de)最低分(fēn)方可(kě)執行相應專技崗位工資。若雙肩挑人(rén)員(yuán)拟晉升的(de)高(gāo)一級專技崗位無空崗,則雙肩挑人(rén)員(yuán)需要符合拟晉升崗位的(de)聘用(yòng)條件方能執行高(gāo)一級專技崗位工資。

5、所有拟晉升人(rén)員(yuán)起聘時(shí)間從201812月(yuè)起聘,工資爲起聘時(shí)間的(de)下(xià)一個(gè)月(yuè)執行。

 三、競聘流程

各單位可(kě)參考以下(xià)基本流程操作:

1.方案解讀:各單位針對(duì)符合條件的(de)拟申報對(duì)象進行本單位崗位設置方案解讀,使每個(gè)符合條件的(de)拟申報對(duì)象對(duì)設置方案、崗位聘用(yòng)條件、崗位競聘評分(fēn)标準及競聘過程有一個(gè)全面的(de)了(le)解。

2.申報自評:符合條件的(de)拟申報對(duì)象對(duì)照(zhào)崗位競聘評分(fēn)标準進行自評打分(fēn)。

3.考核評分(fēn):學校成立考核小組,由考核小組對(duì)照(zhào)方案、崗位聘用(yòng)條件對(duì)教師自評進行審核,如和(hé)教師自評有所出入則需和(hé)教師本人(rén)确認。

4.彙總确認:考核小組彙總評分(fēn),由考核組成員(yuán)和(hé)教師本人(rén)在彙總表上簽名确認。

5.申報公示:根據拟聘任高(gāo)一級崗位空崗數按評分(fēn)高(gāo)低确定申報人(rén)員(yuán),并在校内公示五個(gè)工作日以上。

6.申報審批:各單位先進行系統申報,申報提交後将以下(xià)材料打印紙質材料至主管部門和(hé)人(rén)社部門進行現場(chǎng)審批:(1崗位使用(yòng)和(hé)雙肩挑核準申報表(雙肩挑人(rén)員(yuán)打印“雙肩挑審批表”,專技人(rén)員(yuán)打印“崗位使用(yòng)核準表”,5;(2崗位使用(yòng)情況彙總表(5份);(3崗位競聘打分(fēn)彙總表(見附件)及公示複印件(1份,複印件需加蓋單位公章(zhāng))。

注意:各單位需嚴格按照(zhào)操作流程規範進行,所有過程性(含考核評分(fēn))資料原件學校需存檔備查。

四、有關說明(míng)

12018年中高(gāo)級職稱評審還(hái)未結束,結果還(hái)未公布,本次競聘需以公布的(de)正式文件爲準,暫不參加本輪競聘。

2、關于《合同書(shū)》填寫問題:申報人(rén)員(yuán)按拟新聘崗位填寫原教師《合同書(shū)》中最後一頁“合同續聘(變更)記錄”中一欄内容。如六升五可(kě)填寫:“崗位晉升(職稱晉升人(rén)員(yuán)填寫職務變動),現聘至高(gāo)級五級,從201812月(yuè)起聘”,具體合同年限長(cháng)短根據實際情況确定。如無原《合同書(shū)》,則需重新簽訂《合同書(shū)》,一式3份(見附件)。

3關于教職工合同年限及有關說明(míng)

各單位梳理(lǐ)一下(xià)本單位教職工合同書(shū),如到期的(de) 需續簽或重簽合同:

1)如遇教職工在本區(qū)教育系統工作滿10年、并且離退休時(shí)間不滿10年的(de)可(kě)簽長(cháng)期合同至退休;

2)如遇工齡滿25年的(de)教職工可(kě)簽長(cháng)期合同至退休;

3)如遇教職工未到合同期限則繼續履行原合同,如合同期限已止,原則上簽訂中期合同(以上人(rén)員(yuán)除外),合同期爲6年。

4)崗位變動人(rén)員(yuán)(含晉升、職稱變動)如合同期未到期可(kě)繼續使用(yòng)原合同書(shū),在原合同書(shū)後面進行變更,如已用(yòng)完需簽訂新合同。

備注:以上合同簽訂時(shí)間長(cháng)短不影(yǐng)響後續教職工崗位變動,如有變動以變動後簽訂爲準。

4根據人(rén)社部門要求,合同書(shū)由單位與個(gè)人(rén)雙方簽訂,主管部門與人(rén)社部門不再進行鑒定,但在系統中需做(zuò)好合同期維護。

五、審批安排

請各單位在12月(yuè)21前完成相關崗位晉升競聘工作,具體審批時(shí)間及安排另行通(tōng)知。

六、工作要求

本次工作,時(shí)間緊、要求高(gāo),各單位務必高(gāo)度重視,指派專人(rén)負責,嚴格按照(zhào)操作流程規範操作,确保公開、公正。所有表格需經學校校長(cháng)審核确認後加蓋單位公章(zhāng),并按規定時(shí)間至主管部門和(hé)人(rén)社部門審核。

未盡事宜,可(kě)電話(huà)聯系,聯系人(rén):陸亞明(míng),電話(huà):13912330688

 

附件:

1、事業單位用(yòng)戶系統操作說明(míng)

2常州市事業單位聘用(yòng)合同書(shū)

32018年取得(de)職稱人(rén)員(yuán)

4、競聘打分(fēn)彙總表

常州市天甯區(qū)教育文體局

                                      二〇一八年十一月(yuè)三十日

 
附件:

    主辦單位:常州市北環路小學  
    地址:江蘇省常州市天甯區(qū)新堂路1号
    技術支持:常州市教育科學研究院、常州萬兆網絡科技有限公司   訪問統計